Nieuw van NCOI: OphetWerk®
Met NCOI OphetWerk® behalen medewerkers een volwaardig erkend MBO- of HBO-diploma, zonder dat zij langdurig afwezig zijn voor klassikale lessen. Alles wat zij leren, leren ze op de werkvloer en passen zij direct toe in hun dagelijkse werkzaamheden. Zo investeert u als werkgever in ontwikkeling én productiviteit tegelijk.
Wat is OphetWerk®?
OphetWerk® stelt werkenden in staat een diploma te halen op erkend MBO- of HBO-niveau, maar dan met een opleiding die direct is geïntegreerd in de dagelijkse werkzaamheden. Zonder klassikale lessen, maar mét persoonlijke begeleiding als stok achter de deur. De belangrijkste kenmerken zijn:
- Directe toepasbaarheid: Alles wat uw medewerker leert op het werk heeft direct betekenis voor de opleiding.
- Persoonlijke begeleiding: Uw medewerkers worden persoonlijk begeleid, zodat ze weten hoe ze kunnen bijsturen en direct verbinding kunnen maken tussen hun werk en hun opleiding.
- Erkend diploma: Medewerkers sluiten hun opleiding af met een door de overheid erkend diploma dat gelijkwaardig is aan die van een traditionele HBO- of MBO-opleiding.
- Erkenning van ervaring: Alles wat uw medewerkers al beheersen, hoeven zij niet nogmaals te leren. Dit bespaart tijd en maakt de opleiding efficiënter.
- Online leeromgeving: Een prettige online omgeving geeft toegang tot het studiemateriaal, waardoor uw medewerkers achtergrondinformatie kunnen opzoeken en verdieping kunnen aanbrengen.
Ontdek of uw opleidingswensen passen bij OphetWerk®
Met onze gratis bedrijfsscan ontdekt u op eenvoudige wijze of de opleidingswensen binnen uw organisatie goed aansluiten bij onze OphetWerk®-studiemethode. Vul de vragenlijst in, dan ontdekt u geheel vrijblijvend de mogelijkheden voor uw organisatie.
Welke opleidingen zijn te volgen via OphetWerk®?
MBO
HBO
Alle diploma’s die behaald worden via de OphetWerk®-methode zijn volledig geaccrediteerd en (internationaal) erkend door de overheid. Medewerkers behalen dus een erkend diploma van dezelfde waarde als bij regulier klassikaal onderwijs.
Maximale praktijkgerichtheid
Leren gebeurt op en van het werk.
Minimale afwezigheid
Geen vaste klassikale lesdagen.
Erkend diploma
Dezelfde waarde als een traditionele opleiding.
Uit onderzoek blijkt: OphetWerk® heeft de voorkeur
Om goed te weten wat de actuele leerbehoeften zijn voor werkend Nederland, doen we regelmatig onderzoek. Zo hebben we vorig jaar een groot onderzoek onder 1.000 werkenden en L&D-professionals afgerond. Onderzoeksbureau Kantar vroeg werkgevers en werknemers niet alleen naar hun wensen en zorgen rondom het volgen van een opleiding, maar legde ook de nieuwe studiemethode OphetWerk® aan ze voor. De resultaten spreken voor zich:
van de werkgevers verkiest OphetWerk® boven een gewone opleiding.
van de werknemers zou liever een OphetWerk®-opleiding doen.
van de werkgevers wil het liefst dat een opleiding optimaal aansluit op de werkpraktijk.
van de werkgevers ziet graag dat medewerkers zo min mogelijk afwezig zijn bij het volgen van een opleiding.
van de werkgevers vindt het belangrijk dat een opleiding leidt tot een erkend diploma.
Lees meer over het onderzoek in onze OphetWerk®-brochure.
De voordelen van OphetWerk® voor uw organisatie:
- Verhoogde productiviteit: Medewerkers passen direct nieuwe kennis toe in hun werk, wat leidt tot verbeterde prestaties.
- Flexibele opleidingsmogelijkheden: Geen vaste lesroosters, waardoor medewerkers hun eigen studie kunnen combineren met hun werk.
- Kostenbesparing: Minder uitval van werkuren door verplichte lessen en examens, wat feitelijk ook indirect resulteert in lagere opleidingskosten.
- Medewerkersbehoud: Op deze manier investeren in de ontwikkeling van uw medewerkers zorgt voor hogere tevredenheid en loyaliteit.
- Werving nieuwe medewerkers: Door in uw vacatures onze OphetWerk®-opleidingsmogelijkheden aan te bieden, wordt u niet alleen een nóg aantrekkelijkere werkgever, u kunt ook kandidaten selecteren die nog niet over de gewenste diploma’s beschikken.
OphetWerk® naast onze andere studievarianten
Naast OphetWerk® biedt NCOI ook andere studievarianten aan om zo goed mogelijk aan te kunnen sluiten op de wensen van werkend Nederland. Benieuwd naar de verschillen? We zetten ze voor u op een rij:
OpHetWerk®
Medewerkers volgen de opleiding individueel vanuit hun werk, waarbij de opleiding volledig wordt afgestemd op de eigen werkpraktijk.
✔ Professionele begeleiding op het werk en vanuit NCOI.
✔ De werkpraktijk staat centraal in de inhoud van de opleiding.
✔ De opleiding wordt op en tijdens het werk gevolgd, gewoon door te werken.
Klassikaal
Medewerkers volgen de opleiding klassikaal op één van onze locaties door heel Nederland, op vaste tijden ’s avonds, overdag of op zaterdag.
✔ Leren in groepsverband met gelijkgestemden.
✔ Op vaste momenten les van een ervaren vakdocent.
✔ Medewerkers volgen de opleiding klassikaal op locatie.
Virtual classroom
Medewerkers volgen hun opleiding in groepsverband vanuit huis via de virtual classroom, op vaste tijden ’s avonds, overdag of op zaterdag.
✔ Leren in groepsverband met gelijkgestemden.
✔ Op vaste momenten les van een ervaren vakdocent.
✔ Medewerkers volgen de opleiding klassikaal, maar dan online.
E-learning
Medewerkers volgen opleiding individueel en zelfstandig als thuisstudie in de online leeromgeving van NCOI, met persoonlijke begeleiding van een docent op afstand.
✔ Medewerkers bepalen zelf wanneer ze studeren.
✔ Online contact met docent en medestudenten.
✔ De opleiding wordt zelfstandig gevolgd via thuisstudie.
Veelgestelde vragen over OphetWerk®
20.000
Ieder jaar leiden we 20.000 professionals op
1.250
Kies uit meer dan 1.250 verschillende opleidingen
2.000+
Volg les bij een van onze 2.000+ bevlogen docenten
